为持续推进人才强企战略，进一步落实公司人才培养计划，近日，城轨公司所属两个管理中心（天津、南京）组织开展了2022年度专业技术培训，共计60余人参加，为圆满完成年度培训任务画上了句号。

培训期间，两个管理中心分别采用现场+视频方式，组织各自区域内的多个项目部联合进行地铁供电系统、接触网专业技术、通信专业技术等内容的培训，受到了参学人员的一致好评。"此次培训侧重于专业知识、职业技能和二次经营创效等内容，授课讲师的耐心辅导以及丰富的实操经验，为我们未来的工作开展提供了有力帮助，也为工程项目的稳健发展奠定了良好基础。"南京管理中心员工孙海涛说。

据了解，该公司高度重视培训工作，自年初制定培训计划，就确定了坚持育人为本、因材施教、补齐短板的工作方针。他们强化属地资源教学优势，以建设一流城轨标杆企业为目标，抓好增量人才，用好存量人才，用人所长，人尽其才，持续推进"建体系、强队伍、提管理、增活力，苦练内功强本领"取得实效，并将技能实操、设备物资、项目实践蕴含其中，大大提升了培训的精准性，促使基层员工实现"要我学"到"我要学"的转变。

关键词：中铁建电气化局