1月11日下午，公司党委在一楼会议室召开2022年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会，公司党委书记、副董事长万向遵，党委副书记、董事长陈定华，党委副书记、副董事长、总经理董学友，党委委员、总经济师阴明珉，党委委员、工会主席胡云红，党委委员、财务总监代映华，党委委员、纪委书记魏宏琼出席会议并担任考核组成员，公司所属各党支部负责人、党委工作部全体人员参加会议。会议由党委工作部部长主持。

会上，15位党支部负责人围绕2022年度履职情况、必答题推进情况、存在问题及原因、下一步工作打算进行现场述职，其余11位党支部负责人进行书面述职。公司党委考核组成员结合平时掌握情况、述职内容对党支部负责人逐一进行提问与点评。

万向遵在总结讲话时对各党支部负责人2022年度工作给予了肯定，同时也指出了存在创新和亮点不足的问题。他强调，一年一度的党支部书记抓基层党建工作述职评议是一项重要工作，其目的在于总结过去一年的工作，谋划来年工作。党建工作是一项长期工作，政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设是相辅相成、相互促进的。万向遵提出五个方面的要求：

一是常学习。要学习总书记系列讲话、党的路线方针、国家政策导向、相关业务知识，在学习中找准方向、找到市场，更好地开展工作。要形成常态化、制度化的学习机制，注重学习成效，转化学习成果，推动工作开展。

二是重实效。要做到党建工作与生产经营、企业文化打造、干部职工提升发展相结合，将年初指标完成情况和干部职工对美好生活向往的实现情况作为党建工作的评判标准。贯彻好"三重一大"事项决策制度，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

三是抓队伍。要将培养人、教育人、提升人作为干部队伍建设的支柱，要制定有针对性的培养计划，组织系统性的培训，让人才到合适的岗位锻炼。要带头冲锋在前、吃苦在前，关心关爱干部职工，了解干部职工的所需所想、问题困难。

四是严纪律。要打造忠诚干净担当的干部人才队伍，重点关注思想行为的干净，做到多红脸出汗，谨慎交友。要抓好预防，管住苗头，做好提醒，强化过程执纪监督问责。

五是强作风。要对标对表先进单位，比学赶超、奋勇争先。要持续开展好合格管理人员"十问自己"活动，践行好"三个工作法"，及时发现解决预防问题，将解决问题的好与快作为衡量"两个革命"成效的重要标准，打造铁的作风和铁的纪律。

万向遵强调，凡是过往，皆是序章，2022年已经过去，新的一年已经来到，前途是光明的，道路是曲折的，但只要我们团结一心，不畏艰难险阻，二建的明天一定会更加美好！

会议还组织公司党委考核组、各党支部负责人、相关职能部门负责人、职工代表进行了民主测评。

关键词:云南建投,考核会