10月16日，集团公司召开工安公司干部大会。集团公司党委书记、董事长潘必义参加会议并作重要讲话，党委委员、副总经理李潇主持会议。

会上宣读了《关于杜云彪等四人职务任免的通知》，随后，周军、杜云彪等分别作表态发言，表示坚决服从和拥护集团公司党委决定，在今后的工作中加强沟通，尽心尽力履职履责，团结带领工安公司全体员工，为工安公司进一步发展奉献力量。

　　会上，集团公司副董事长蔡仲斌结合工安公司实际情况和突出问题提出三点要求：一是要切实增强公司员工解决困难项目的信心、决心和责任心，形成积极主动、攻坚克难的工作态度和工作作风；二是要尽量规避或降低项目履约风险，对于项目建设过程中暴露出的相关问题要迅速组织解决，控制项目管理成本；三是要加强领导班子分工协调，共同解决好历史遗留问题，助力工安公司高质量发展。

　　潘必义指出，此次工安公司干部调整是集团公司党委基于集团公司和工安公司当前生产经营形势、干部队伍和人才队伍建设的实际情况，按照中央、上级组织关于加强干部交流任职的相关要求，结合工安公司面临亟需解决问题的现实情况，经过综合考量、慎重考虑作出的决定。此次干部调整符合目前工安公司实际工作开展的需要，既是集团公司对工安公司关注、关心的体现，也是工安公司政治生活中的一件大事，更是工安公司今后发展道路上的一个重要起点。

　　针对工安公司下一步工作开展，潘必义作出四点强调：一是工安公司要树正气展新风，弘扬正能量，营造风清气正的干事创业氛围。要贯彻落实公司干部管理"严管厚爱"要求，忠诚企业、遵章守纪、团结互助，不能"见利益就上、见困难就放、见问题就绕"，"厚爱"就是要为愿干事、能干事、干成事的干部搭建平台；要切实加强全体员工的主人翁意识，杜绝"事不关己高高挂起"，不断提高主动开展工作和主动解决问题思想、作风和能力。二是领导班子要开动脑筋，要有解决问题的智慧和勇气，以对企业、员工和国家负责任的态度，切实解决好当前生产经营中工程项目履约等具体问题，破局攻坚谋发展，带领工安公司步入稳健发展轨道。三是要正视当前面临的严峻形势，突出抓好市场开发工作。工安公司党委中心组要通过民主生活会认真对照检查，按照市场开发三种能力和集团公司精细化管理要求做好市场开发工作。四是集团公司将在未来一年因地制宜地对工安公司进行考核。工安公司领导班子要以上率下，杜绝吃"大锅饭"现象，要带领全体职工有勇气、有定力地迈向企业求生存、求发展的道路。

　　集团公司党委组织部（人力资源部）负责人，工安公司助理及以上领导干部、各部门负责人参加会议。

关键词:中国十九冶