8月12日,集团召开2020年"师带徒"活动推进会。集团党委书记、董事长赵伟，党委副书记、总经理樊军林出席会议并讲话。会议由集团工会主席赵全科主持。

赵伟强调，"师徒带"活动是推动集团高质量发展的有力抓手，是广大青年员工施展聪明才智、充分实现自我价值的重要平台。针对"师带徒"工作，他提出三点要求：一是要胸怀全局，增强"师带徒"工作的主动性。要站在战略和全局的高度，深刻认识"师带徒"工作的重要性，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，主动参与、认真对待、有力推进；二是要真情投入，增强"师带徒"工作的实效性。师徒关系是非常难能可贵的情谊，师傅要牢记"育人先育心，严师出高徒"，将优良的职业道德、先进的发展理念和精湛的业务技能倾囊相授；徒弟要虚心求教、全身心投入，确保工作取得实效；三是要锐意创新，增强"师带徒"工作的时代性。要开拓思路，积极创新，着眼新时代、新形势、新任务和集团长远发展、高质量发展，积极探索行之有效的"传帮带"方法，让"师带徒"更具时代性、感召力。集团工会和人力资源部要定期对"师带徒"工作进行监督考查，有效激发师傅教学和徒弟学习的积极性，切实落实好人才强企战略。

樊军林在作动员讲到，"凡学百艺，莫不有师"，希望通过师傅们近距离、手把手的言传身教，在全集团营造浓厚的"传帮带，促提升"氛围。他要求各基层单位要担负起人才培养的责任与使命，组织和实施好"师带徒"工作，加快人才队伍培养步伐，为集团快速发展提供坚强的人才保障。同时，他对"师徒带"活动中的徒弟提出三点期望：一是要尊敬老师，要从平时一言一行中做起，养成态度端正、谦虚严谨、礼貌谦让的良好作风；二是要勤奋学习，要认真领会师傅教诲，用心学习、刻苦钻研业务知识，尽快独当一面；三是要善于思考，要用心领悟，在实践中总结经验，收获成果。

赵全科在会上介绍了本次"师带徒"活动的目的及意义。他讲到，"师带徒"活动不仅是传授业务知识和技能的一种方式，更是传承企业文化和价值理念的重要载体，要抓住此次活动契机，积极发扬"以师带徒、以徒促师"的作风，开创出师徒双方相互影响、相互促进的良好局面，共同进步，共同传承集团企业文化和价值理念。

（人力资源部部长王小颖宣读《关于在集团内持续推进"师带徒"活动的通知》    在"师带徒"拜师仪式环节，10对师徒代表签署《师带徒培养协议》，徒弟向师傅郑重地鞠躬，并改口称"师傅"，正式结为师徒。   

师傅代表三公司王远、徒弟代表三公司许蒙分别作表态发言，"师带徒"优秀单位五公司分享经验。

集团工会、企业发展部、人力资源部部门负责人，基层各单位党政主要领导、工会主席、人力资源科长，"师带徒"代表共80余人参加会议。

关键词：陕建七建集团,乘风破浪,年度会