8月12日,集团召开2020年"师带徒"活动推进会。集团党委书记、董事长赵伟,党委副书记、总经理樊军林出席会议并讲话。会议由集团工会主席赵全科主持。

赵伟强调,"师徒带"活动是推动集团高质量发展的有力抓手,是广大青年员工施展聪明才智、充分实现自我价值的重要平台。针对"师带徒"工作,他提出三点要求:一是要胸怀全局,增强"师带徒"工作的主动性。要站在战略和全局的高度,深刻认识"师带徒"工作的重要性,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,主动参与、认真对待、有力推进;二是要真情投入,增强"师带徒"工作的实效性。师徒关系是非常难能可贵的情谊,师傅要牢记"育人先育心,严师出高徒",将优良的职业道德、先进的发展理念和精湛的业务技能倾囊相授;徒弟要虚心求教、全身心投入,确保工作取得实效;三是要锐意创新,增强"师带徒"工作的时代性。要开拓思路,积极创新,着眼新时代、新形势、新任务和集团长远发展、高质量发展,积极探索行之有效的"传帮带"方法,让"师带徒"更具时代性、感召力。集团工会和人力资源部要定期对"师带徒"工作进行监督考查,有效激发师傅教学和徒弟学习的积极性,切实落实好人才强企战略。

樊军林在作动员讲到,"凡学百艺,莫不有师",希望通过师傅们近距离、手把手的言传身教,在全集团营造浓厚的"传帮带,促提升"氛围。他要求各基层单位要担负起人才培养的责任与使命,组织和实施好"师带徒"工作,加快人才队伍培养步伐,为集团快速发展提供坚强的人才保障。同时,他对"师徒带"活动中的徒弟提出三点期望:一是要尊敬老师,要从平时一言一行中做起,养成态度端正、谦虚严谨、礼貌谦让的良好作风;二是要勤奋学习,要认真领会师傅教诲,用心学习、刻苦钻研业务知识,尽快独当一面;三是要善于思考,要用心领悟,在实践中总结经验,收获成果。

赵全科在会上介绍了本次"师带徒"活动的目的及意义。他讲到,"师带徒"活动不仅是传授业务知识和技能的一种方式,更是传承企业文化和价值理念的重要载体,要抓住此次活动契机,积极发扬"以师带徒、以徒促师"的作风,开创出师徒双方相互影响、相互促进的良好局面,共同进步,共同传承集团企业文化和价值理念。

(人力资源部部长王小颖宣读《关于在集团内持续推进"师带徒"活动的通知》    在"师带徒"拜师仪式环节,10对师徒代表签署《师带徒培养协议》,徒弟向师傅郑重地鞠躬,并改口称"师傅",正式结为师徒。   

师傅代表三公司王远、徒弟代表三公司许蒙分别作表态发言,"师带徒"优秀单位五公司分享经验。

集团工会、企业发展部、人力资源部部门负责人,基层各单位党政主要领导、工会主席、人力资源科长,"师带徒"代表共80余人参加会议。



关键词:陕建七建集团,乘风破浪,年度会



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