7月底-8月初,集团组织项目人员进行第二次专业知识应知应会考试,考试采取闭卷和现场操作的方式,来自各项目部近80名员工参加了此次考试。

考试秉承公平、公正的原则,切实做到了以业务能力和知识水平评定收入标准。

项目部将在后续的工作中,继续培养职工专业知识培训和教育,力求做到"干一个项目培养一批人才",切实提高项目部职工综合技能素质,特别是培养年轻职工业务能力的综合化,有效避免岗位限制和专业束缚。



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