7月19日，公司2022年新员工入职培训班在昆明开班，公司党委书记、董事长陶家平出席开班仪式并讲话，党委副书记、总经理张新主持会议。党委常委、纪委书记吴美田，副总经理、总法律顾问周亚军，副总经理张铁兵出席开班仪式。

陶家平代表公司对全体新入职员工表示欢迎，并简要介绍了公司历史沿革及发展情况。他指出，"葛洲坝建工"作为中国能建葛洲坝集团建筑子企业的重要一员，自2019年起实施房建专业化改造，形成了以房屋建筑工程为主，水利水电、市政工程和公路工程为辅的业务格局，并积极向新能源、绿色矿山及全域土地综合整治等业务领域拓展。当前公司正处于贯彻落实中国能建《若干意见》和"1466"战略，实现公司"十四五"发展战略目标的攻坚期，新员工们要迅速转变角色，融入"葛洲坝建工"，助力公司专业化高质量发展。

陶家平强调，新员工要志存高远，胸怀大我，把个人的志向与党的事业、国家兴旺、民族未来和企业发展结合起来，树立正确的世界观、人生观、价值观，与时代齐发展、与祖国共奋进、与企业同进步，用行动谱写属于新时代青年的青春自信和使命担当；要博学笃行，锤炼自我，在岗位摆正心态，在工作实践中不断积累经验，把公司"建工工匠"人才培养计划中"潜匠"培养的学习课程学懂弄通，为下一步快速晋升为公司的"建匠""能匠"甚至"工匠"打下坚实基础；要脚踏实地，拼搏忘我，把胸怀远大理想和脚踏实地奋斗统一起来，把实现长远目标与做好当前工作统一起来，大力弘扬葛洲坝人"特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献"的铁军精神；要踔厉奋发，建功有我，面对机遇和挑战，能够以昂扬的斗志、越挫越勇的精神，踏上实现个人梦想的快车道。

陶家平寄语新员工，新员工要"有爱企的情怀、有成事的恒心、有吃苦的准备、有人格的魅力、有团队的精神"。要注重知识的转化，要经得起岗位的磨砺、时间的锤炼和重任的承压；要体现出人格魅力，在工作中展示关爱之情，做能吃苦、能受苦，肯刻苦、艰苦奋斗的优秀青年；要具有团队精神，以和为贵，相互照顾，相互理解，快速融入团队和公司企业文化，为公司建设发展贡献蓬勃力量。

张新寄语新员工，新员工要调整心态，做好身份的转换，积极克服成长过程中遇到的困难和阻碍，笑面人生，乐观生活；要脚踏实地，抛弃过往成绩，规划好职业道路，努力将理论与实践相结合，在工作岗位书写属于自己的新篇章；要保持初心，坚持理想信念不动摇，以饱满的精神状态投入工作，让青春在"葛洲坝建工"绽放。

开班仪式后，公司工会开展了"情系新员工 夏日送清凉 暖‘新’更暖心"活动，为新员工送去凉茶、水果等物资，将清凉送到新员工手中，把关爱送到新员工心坎。

据悉，公司2022年共招聘158名新员工，本次入职培训为期15天，采取线上、线下相结合的培训形式，课程内容主要包括公司战略发展规划、"建工工匠"人才培养计划"潜匠"序列专业课程、安全入场教育、企业新员工商务礼仪、人力资源政策宣贯、企业班组长培训等内容，旨在使新员工更快了解公司、融入公司。

公司本部相关职能部门负责人参加开班仪式。

关键词：葛洲坝建设公司