5月29日，济钢集团召开2023年度"六大攻坚战"暨创新表彰大会。党委书记、董事长苗刚为"九新先进集体""二次创业先锋" 颁奖并发表讲话；党委副书记、总经理刘仕君为"科技创新标兵""管理创新先进个人""科技进步奖和专利奖""管理创新成果"项目团队代表颁奖；党委副书记、工会主席王景洲宣读表彰决定。集团党政领导，各单位部门主要负责人及业务骨干参加会议。

党委书记、董事长苗刚指出，2023年以来，集团公司坚持把创新作为引领发展的第一动力，在统筹动力变革、效率变革的基础上，聚焦全要素生产率提升和全面风险管理，依托"六大攻坚战"平台全方位推动"质量变革"，较好完成了各项任务目标。尤其是今年以来，以"开局即决战、起步即冲刺"的劲头，锚定各项指标任务，奋力推动"两全两提一突破"攻坚走深走实，实现首季"开门红"，整体运行呈现"稳中有进、稳中向好"的发展态势。主要工作呈现以下亮点，优化业务布局，生产经营增量发展，企业生存力持续提升。畅通发展路径，转型项目落地见效，产业生命力持续迸发。提升研发投入，科技创新自立自强，企业发展后劲持续增强。激活人才引擎，创新引育载体机制，企业发展动能持续充盈。强化组织保障，合力攻坚提质提效，企业发展向心力持续凝聚。

会议强调，全集团上下要坚定不移贯彻落实省市战略布局和集团公司战略定位，聚焦集团公司第七次党代会确定的五个跃升目标，以"质量变革"为总抓手，持续发挥"六大攻坚战"实战平台作用，协同推进科技创新、管理创新，积极培育和发展济钢新质生产力，着力塑强企业核心竞争优势，为加快构建济钢绿色低碳高质量发展新格局奠定坚实基础。

会议要求，要提效率固根基，坚定不移推进质量变革。以创新驱动变革，以变革推动发展，多做有用功、少做低效功、不做无用功，以建立产业体系新架构、生产经营新秩序、创新发展新局面的"三立"，加快培育推动高质量发展的新质生产力；以破除低效产业旧布局、市场竞争弱实力、体制机制旧障碍的"三破"，加快破除制约高质量发展的瓶颈阻碍。聚焦"两全两提一突破"，以"组织路线+技术路线"双线并举全面做好攻坚要素保障，拓宽发展模式。坚持防范系统性风险不松劲，坚持实现增量发展不松劲，坚持加快项目落地不松劲。要提升科创能力，为高质量发展提供硬核支撑。高水平科技自立自强是面向未来的必然选择，是企业安身立命的根本。要推动科技创新力量布局、要素配置、人才队伍进一步向体系化、协同化发展，以技术升级引导各类资源要素向科技创新聚集，把科技创新的"关键变量"转化为培育新质生产力的"最大增量"。加大关键核心技术攻关，建强用好高能级创新平台，深化科技开放对外合作。要创新要素保障，打造高质量发展新优势。聚焦重点调高标尺，结合实际咬定目标，不断提升基层管理的高度，提高研判机遇的准度，拓展延伸各价值链条，激发企业发展的生命力和应变力，蹚平发展道路上的各项阻碍。以精细化管理服务高质量发展，强化要素供给保障高质量发展，加强人才储备支撑高质量发展。

关键词:济南钢铁,表彰大会