6月14日，中铁二十二局党委书记、董事长赵红鹰到一公司讲授主题教育党课，并到一公司东三环项目开展调研活动。

在党课上，赵红鹰以《高擎思想旗帜 聚力质量发展》为题，从深入学习领会习近平总书记关于理论武装的重要论述，全面系统深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握主题教育的重要意义、总要求和目标，以主题教育成效推动企业实现高质量发展四个方面，对一公司党员提出要求：一是融会贯通学思想，明确推动企业高质量发展的路径方法原则；二是坚定信仰强党性，强化推动企业高质量发展的思想自觉、政治自觉、行动自觉；三是踔厉奋发建新功，彰显推动企业高质量发展的新作为、新突破、新成效。

针对一公司下一步工作，赵红鹰提出五点要求：

一是进一步加强理论学习。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，坚持学思想、增见识，内化于心、外化于行，深刻把握"两个确立"的决定性意义，树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是坚持在发展中解决问题。坚持"五化"建设要求，瞄准"六有"奋斗目标，锚定"专精特新"发展方向，推动三级公司建设；抢抓订单，要有营收的订单，有利润的营收，有现金流保障的利润，确保企业行稳致远；把经营工作摆在突出位置，调动经营人员积极性，鼓励全员参与经营；要保证安全、质量、信誉、环保、工期全面受控；全方位做好信访维稳工作保障民生；选用讲政治、作风好、品质端的项目经理，带动项目全员创效。

三是积极防范化解各类风险。防范安全风险，杜绝侥幸心理，消除安全隐患，实现安全生产"双零"目标；防范经济风险，创造条件压"两金"，采取土地换欠款等形式，促进债务债权双出清；防范舆情风险，分析研判化解历史欠款、历史亏损等不稳定因素，确保企业长治久安。

四是打造风清气正政治生态。坚持正确选人用人导向和好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，让干部职工在更广阔的舞台和平台上发挥聪明才智；持续加强监管与培养，营造"能者上、平者让、劣者下"的用人氛围，真正落实三项制度改革，实现干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减。

五是挺纪在前廉洁自律，加强自我革命。各级党员干部要主动接受监督，让权力在阳光下运行，把权力放到制度的笼子里，切切实实做到干干净净做人、清清白白做事，永葆清廉本色。

赵红鹰还实地查看了一公司东三环快速路项目既有桥梁顶升、框构桥顶进施工现场以及企业文化展厅。

集团公司副总经理、总工程师董启军，东北区域指挥部、运营管理部、党委组织部负责人，一公司领导班子成员、总部有关人员参加党课和调研。

关键词：中铁二十二局