为梳理近期集团基层党建工作开展情况，对企业当前意识形态领域进行分析研判，谋划下一阶段重点任务，3月30日下午，集团党委召开基层党建及意识形态工作第一季度例会，集团党委副书记、副总经理胡时进出席。会议由人力资源部（党群工作部）经理郭晓锋主持。

与会人员就总书记在全国两会上的重要讲话和全国两会精神开展集体学习。13个党支部书记分别从2022年整体工作计划、党员教育培养、党建活动亮点策划、存在的问题及意见建议等五个方面作交流发言。人力资源部（党群工作部）就各党支部近期党建及意识形态两方面工作完成情况进行了通报，部署了下一阶段重点工作。

党委副书记、副总经理胡时进指出，去年集团各党支部牢牢把握方向，党史学习教育成果丰硕，庆祝建党百年活动热烈出彩，主流声势不断巩固壮大，为集团转型突围营造了良好环境，但对标"大抓基层"的工作导向，仍存在党建统领作用发挥还不够充分、落实机制还不够健全、特色亮点还不够突出等问题。

他强调，筑牢每个红色堡垒，才能激发战斗力，各支部要深入落实集团基层党建和意识形态总体思路，讲政治、促改革、强创新、谋发展、开新局。

他要求，

一要以践行"两个维护"为标尺，立根铸魂强自信，做到"不畏浮云遮望眼"。围绕"一切改革发展问题都从党的建设上找原因"，深刻认识基层党组织是贯彻落实党中央和省市委决策部署的"最后一公里"，"上接天线"关注党中央关心什么、强调什么，"心明眼亮"领会什么是党和国家最重要的利益，对于上级党组织各项工作要求，思想上高度重视，行动上高度一致。

二要以守牢意识形态阵地为保障，合奏凯歌塑榜样，做到"风雨不动安如山"。要开展分析研判，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，坚决避免造成负面舆情。紧扣"建企70周年"，围绕企业发展所需、目标所向，以形势任务教育、企业重大历史考验教育为抓手，以典型事迹、人物为切入点，激发正能量。

三要以引领共同富裕为方向，夯实基层基础展担当，做到"越是艰难越向前"。要深入实施"红色根脉强基工程"，推进企业党建落脚项目一线；加强支部联建，加大党务干部"双培养"；积极响应党建引领"共享社·幸福里"建设号召，引导党员在平安建设中主动作为，在疫情防控中冲锋在前，在环境整治中发挥作用，以建设之干回答好"五个新的时代命题"。

关键词:温州建设,例会