为扎实推进学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育，不断适应新形势下党建工作的新要求和推动企业高质量发展的新需要，持续增强党建引领，进一步提升公司党建工作整体水平，重点围绕基层党务工作人员业务素质和工作能力提升，公司组织开展首届"东方铁建杯"党建技术比武。本次党建技术比武分为初赛、个人赛决赛和团队赛三个部分。

初赛采取线上答题的形式，题库共录入有关党的二十大报告、新党章、习总书记关于国有企业党的建设重要论述、企业文化、企业规章制度等方面的内容2617道题，答题时随机抽取85道题，包括单选、多选、判断等题型，考察大家对相关应知应会知识的掌握情况。

经过初赛的比拼，25名参赛选手脱颖而出入围个人决赛。个人赛决赛采用闭卷笔试的方式，共81题，包括单选、多选、判断、填空、找错、简答等六种题型。11月16日上午，来自公司各子分公司、项目部的23位党员同志齐聚申城参加上海公司首届"东方铁建杯"党建技术比武。答题时，选手们聚精会神，认真作答，展现了过硬的理论素养和良好的竞技精神。

"1号台、3号台犯规，本题由6号台线路分公司党支部成功抢答，请亮题。"

"公司所属子分公司、项目部员工办公用房使用面积配置标准如下：子分公司、项目部领导班子正职不超过25平方米，副职原则上合署办公，确需单独办公的，须经所属单位主要负责人批准，其他人员人均不超过多少平方米？"

11月16日下午，公司首届"东方铁建杯"党建技术比武团体赛在总部七楼会议室打响，上演了一场"速度"与"智慧"的巅峰对决。公司党委副书记、总经理王海峰，公司党委委员、副总经理汤明方，公司党委委员、工会主席邹亚丽，公司党委委员、副总经理、总会计师曾晓光，公司副总经理万金龙出席活动。公司全体党支部书记、总部部门负责人及总部党员代表到场观摩。

团体赛包含"同心协力、眼疾手快、火眼金睛精诚合作、扭转乾坤"五个环节，从党务知识、企业文化、规章制度、形势教育、主题教育等多方面、多维度检验选手们的学习成果。经过线上初赛的激烈角逐，来自盛闵公司党支部、莘庄上盖项目党支部、物资公司党支部、上海东站项目党支部、人力资源中心党支部、线路分公司党支部的6支代表队略胜一筹，成功入围决赛。

下午2时，团体竞赛正式拉开帷幕。来自6支代表队的18名选手个个精神抖擞、摩拳擦掌。

"项目部职工大会应当有几成以上的职工代表出席，才能举行？""三分之二 。""回答正确，加10分。"必答题环节，赛前做好充分准备的选手们个个胸有成竹、对答如流，准确率极高，每一支队伍都取得了不错的成绩，一时间难分高下。

到了抢答环节，形势趋于白热化，6支队伍眼疾手快、争分夺秒、你追我赶。一些反应敏捷的队伍屡屡按响抢答器，沉着冷静应战，从而逐渐拉开各队比分差距。

全场最为惊心动魄、高潮迭起的是扭转乾坤环节，风险题分为10、30、50分三档，答对加相应分数，答错扣相应分数，充满风险的答题机制将比赛推向高潮。面对内容丰富、知识涉及面广的比赛题目，选手们展现出了丰富的知识积累、良好的心理素质和敏捷的思辨能力，精彩的临场发挥赢得现场掌声连连，场上排名几经变换，他们不服输不放弃的精神将活动现场的氛围推向高潮。

经过一个多小时的激烈角逐，最终线路分公司党支部代表队拔得头筹，盛闵公司党支部代表队获得二等奖，物资公司党支部代表队获得三等奖，莘庄上盖项目党支部、上海东站项目党支部、人力资源中心党支部获得优秀奖。

公司党委书记、执行董事刘建东对本届"东方铁建杯"党建技术比武给予了充分重视、关心、帮助和支持，虽因故未能出席活动，但仍对获奖个人和队伍表示祝贺，对所有参赛者的出色表现给予肯定，并由公司党委委员、工会主席邹亚丽代为向本次活动致辞。他指出，各党支部要始终坚持"把党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力"的理念，坚持问题导向，带头研究工作中存在的难点，严格贯彻落实公司各项决策部署，把精细化管理融入党建工作中，扎实做好思想引领，广泛开展价值创造、创新创效、降本节支等劳动和技能竞赛，大力开展岗位练兵、技能培训活动，培养一批想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部和工匠人才队伍，为企业高质量发展提供助力。

关键词：中铁二十四局上海铁建