1月17日上午，大渡口区人民政府副区长龙晓梅带领区政府办公室、区人力资源与社会保障局、区住房城乡建委、区教育委员会等有关负责人到公司调研人才工作，公司党委委员、副总经理周勇出席调研。

周勇对大渡口区区委、区政府长期以来给予公司的关心和支持表示感谢，并简要介绍了公司的发展情况和人才工作情况。他表示，作为驻区央企，中冶建工始终以习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措为根本遵循，深入贯彻落实重庆市和中冶集团人才工作部署，以公司"突出主业，转型升级，创新驱动，三人支撑"发展战略为指引，做好人才工作。随后，人力资源部介绍了公司人才引进、人才培养和人才发展的有关情况。

龙晓梅对公司50余年来的发展历史表示赞赏，对公司人才工作给予了高度肯定，并对公司人才工作提出三点希望：一是中冶建工作为大渡口区"地标式"人才基地，还有很大的发展空间，要进一步增强引才影响力，吸引更多高端人才到大渡口干事创业；二是要进一步发挥国家级博士后工作站、国家职业技能鉴定所、企业职业技能认定评价站、国家级大师工作室等金字招牌的作用，为人才成长、发展搭建更好平台；三是要进一步加强和区内各部门沟通、交流，确保用好、用足市区两级人才政策。

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