近日，集团公司机关"爱心妈咪屋"荣获中华全国铁路总工会女工委"铁路爱心屋"。10月22日，集团公司女工委对机关孕期女职工进行了慰问，并在"爱心妈咪屋"开展调研座谈活动。集团公司女工委、机关女工委向孕期女职工送上暖心的母婴用品、女性书籍，带去"娘家人"的关怀与温暖。

近年来，随着"二胎潮"的到来，集团公司机关孕期、哺乳期的女职工增多，对于孕婴护理有极大的需求。为此，集团公司机关女工委自2017年开始启动"爱心妈咪屋"计划，致力于为备孕期、怀孕期和哺乳期的女职工提供私密、卫生、舒适、安全的休息场所，打造女职工情感交流的沟通平台和工会女干部履行职责的服务平台。小屋实行规范化建设和管理，制定管理制度和使用须知，建立管理使用台账，由专人负责对小屋的环境设备进行清洁、消毒等日常维护，确保小屋干净、整洁、舒适。配备了床、沙发、冰箱、饮水机、消毒柜等必需品和"爱心妈咪包"，供女职工无偿使用，还添置了孕期知识、幼儿教育、女性生活等方面的图书，给予职场妈妈人性化的关爱和服务。

在慰问调研活动中，机关工会女工委主任贺玉琴详细询问孕期女职工在"爱心妈咪屋"的使用体验，深入了解大家的需求和困难，并征求孕期女职工对于"爱心妈咪屋"后期建设的建议，她向大家介绍了近期机关女工委开展的各项活动，鼓励大家兼顾工作，照顾好自己。机关女工委员杨文华带领女职工共同学习了"爱心妈咪屋"管理制度规定和使用办法。随后，大家开怀畅谈，话家常、叙心事，面对面交流心声。在听取了大家的意见和建议后，集团公司工会女工委主任冯翠高度赞扬了小屋建设工作，充分肯定了机关女工委的工作，并对女职工提出三点要求：一是要珍惜机会，大力支持女工工作，拓宽"爱心妈咪屋"职能，争创"爱心妈咪屋"典范；二是要加强学习，不断提升自身素质，立足岗位，创先争优，展示新时期职业女性的良好风貌，实现自我价值提升；三是要享受当下，建设好、使用好"爱心妈咪屋"，进一步推进女工工作的开展，为集团发展作出更大的贡献。

近两年来，"爱心妈咪屋" 打造女职工温馨港湾，相继为12名育龄女职工提供服务，温馨舒适的环境、配套齐全的设施、贴心细致的服务，让女职工赞不绝口，围绕"爱心妈咪屋"开展的一系列亲子主题活动也深受女职工欢迎。2017年六一期间，组织爱心妈妈开展"我是武小电，我们同成长"亲子活动；2018年，邀请华中师范大学的教授胡静作"知书达礼 精彩人生"专题讲座；2019年5月，组织爱心妈咪开展"心桥——亲子沟通管理"的专题讲座，组织"好妈妈、好女儿"读书活动，与女职工一起分享了作为妈妈、妻子和女儿的职业素养、责任意识、知识系统、心理素质和服务沟通技巧。作为企业建设"关爱文化"和"幸福之家"的一个平台，集团公司机关女工委将各项活动充实到小屋的建设中，通过细致的服务，使女职工诉求得到完善的回应，提升了女职工的归属感、获得感和幸福感，营造和谐文化氛围。

"爱心妈咪屋"充分体现了工会组织的服务宗旨，近期更是荣获了中华全国铁路总工会女职工委员会"铁路爱心屋"荣誉称号。"爱心妈咪屋"已经成为女职工的温馨驿站，成为一个爱的能量场。今后，"爱心妈咪屋"的服务覆盖面将不断扩大、功能不断丰富、运作不断规范，并号召更多女职工加入"爱心妈咪屋"各项活动中来，为职场妈妈和家庭提供支持和帮助，用爱心和关注温暖、惠及每一位女职工。（秦钏）