自党史学习教育启动以来，龙江能建党委认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚决落实党中央决策部署，严格按照股份公司党委、北方建投党委的工作要求，立足实际、守正创新，多措并举、协同发力，利用"四学、四讲、四为、四优"扎实推进党史学习教育走深走实，使党史学习教育和生产经营"两手抓、两促进"。

创建"四学"筑根基

龙江能建各级党组织累计发放"四本书"等指定学习材料420册，其他辅导材料500余册。通过举办中心组专题会议、党史学习教育专题读书班等，引导党员干部交流学习心得、分享学习体会，深化思想认识。公司各级党组织开展学党史专题读书班、三会一课等20余次，累计参加集中学习600余人次。通过依托周边红色教育资源，组织党员走进红色教育基地，接受革命传统教育，累计开展支部主题党日/团日活动30余次进行现场参观学习，覆盖300余人。依托"龙江能建"微信公众号、开设"学党史"等系列栏目，累计推送学习信息30余条，党员、团员个人撰写学习心得百余篇。公司党委主持开展党史答题活动4次，累计参与800余人次，激励广大党员主动学、深入学。

建立"四讲"强担当

龙江能建邀请专家进行专题宣讲2次，为线上线下累计400人次授课。公司党委深入开展以党史为重点的"四史"学习教育，主要领导下到党委联系点开展专题授课，其他班子成员主动深入分管领域开展专题授课。上半年，党委班子成员讲专题党课4次，各基层党支部书记为所在支部党员讲专题党课15次。结合"五一""五四""七一"等重要节点，评选出一批表现突出的劳动模范、优秀青年岗位能手、优秀共产党员等，发布优秀事迹，拍摄典型事迹宣传片，引导先进典型广泛开展宣讲，营造"比、学、赶、超"的良好氛围。深化党员联系职工群众工作机制，通过打造"青年理论小组读书班""读书角"等，为党员职工群众互动交流提供良好的平台载体。组织开展"弘扬工匠精神、礼赞建党百年"主题演讲比赛，大力弘扬赞美工匠精神。

开展"四为"促发展

党史学习教育开展以来，龙江能建党委党委班子成员深入基层调研12次，帮助解决问题8个。工会主席牵头多次在项目现场召开伙食工作会议，提高一线项目职工的伙食标准；协调为现场不能洗澡的项目加装淋浴装置，改善住宿条件，累计覆盖3个项目的200余名职工；帮助解决项目和个人生产生活中的实际困难，帮扶14人次，累计为大病困难职工申请中央财政及省财政救济金14.6万元。组织走访慰问生活困难党员、老党员、老干部，实地走访2次，使用资金3.6万元。公司积极联系公司所在抚顺社区持续开展党建共建，上半年开展2次活动。引导党员充分发挥先锋模范作用，常态化下沉联系社区、帮扶开展疫情防控、保护环境等志愿服务活动5次。积极响应黑龙江团省委组织的《"扬帆计划"政务实习活动》，为黑龙江高校学子提供实习、就业岗位10余个，解决龙江高校学习应届生就业岗位48个。

开辟"四优"助改革

龙江能建把党史学习教育同践行集团"1466"战略和"12345678"总体方针相结合，优化市场开发布局。围绕主业，拓展非电，梳理市场资源，深入开拓吉林、蒙东、天津、海南等市场区域，把学习成效转化为工作动力和工作实绩。优化了绩效考核体系设计。明晰项目部与公司职能部门、工程公司、专业公司的权责边界，管控方式及要素管理。完备制度基础，围绕"五大管理要素"，提升专业化、标准化、数字化、精细化标准。以"三高两低三强"为原则，构建"四位一体"的大风险防控格局；严控债务风险，持续降杠杆减负债工作；优化债务结构，降低综合融资成本;推动"三个不得"、"十个严禁"持续走深走实；严控法律风险，硬化红线刚性约束，筑牢风险防控根基。

关键词：中能建黑龙江能源建设