1月2日至1月6日,冶金工程分公司举办2024年第一届项目年轻管理人员集中培训班，中国三冶副总经理李贵文出席并作重要讲话。

本次培训班旨在进一步加强冶金工程分公司人才梯队建设，提升企业核心竞争力，强化项目年轻管理人员的专业知识水平，为实现"价值创造力强、市场竞争力强、创新驱动力强、资源配置力强、文化软实力强"的一流企业培养优秀项目管理团队。本次培训班为期五天，副总经理赵新在开班仪式和结业仪式作了发言。 

培训班课程采用"面授+现场答辩"相结合的形式。课程涉及市场营销、项目安全法规制度、项目履约全过程管理、项目合规经营及锤炼党性修养、强化使命担当等16项内容，是冶金工程近年来举办的培训中领导关注度最高、持续时间最长、课程内容最全、讲师团队最强、参与人员最多的一次培训。 

为进一步检验培训效果，在培训结束的最后一天安排了现场论文答辩环节，不但为在场学员提供一个展示自我和交流学习的平台，也为冶金工程公司打通了解优秀基层人才的重要渠道，答辩现场气氛热烈，辩论过程精彩纷呈。 

李贵文在讲话中肯定了这次培训的成绩，在用中冶项目管理手册管项目、坚持做人先做事、坚持学习、坚持原则、坚定信心、守住初心等方面提出了明确要求。 

培训邀请了中国三冶项管部以及公司职能部门在内的15位讲师进行授课，答辩会由班子成员及职能部门部长任评委，从生产序列、营销序列中选出28名优秀年轻干部作为学员。 

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