11月24日至25日，歌山控股集团在杭州开展2023年新员工培训，邀请全国各区域公司、子公司、项目部的60多位新员工到集团总部共同学习提升，帮助他们熟悉歌山文化，引导他们快速完成角色转变融入歌山，鼓励他们践行"共识、共创、共担、共享"事业发展理念、共同为歌山"稳经营、长发展"努力奋斗。

歌山建设集团总裁徐仙元、歌山控股集团董事长助理蒋子杰、歌山控股集团行政与人力资源部副总经理郭凌群、歌山建设集团工程管理部副总经理边志强、歌山控股集团行政与人力资源部总经理助理缪煜锭参加培训会。行政与人力资源部林志聪主持培训会。

培训会在昂扬的司歌声中拉开帷幕。

培训会上，徐仙元总裁受何向全董事长委托，向新员工加盟歌山表示热烈欢迎，并结合新时期企业发展战略对新歌山人提出三点期望，一是要相信一切都是最好的安排，坚定自己的选择，快速融入团队；二是人生为一件大事而来，做好自己的规划，有序成长发展；三是付出不亚于任何人的努力，保持热爱、持续精进。他还祝愿每位新员工在歌山这个大舞台上扬帆起航、成就梦想，为公司发展贡献青春力量。

培训会进行了入职宣誓仪式。缪煜锭助理领诵誓词，全体学员跟诵誓词，誓言要为歌山打造成为"以建设为主导的现代服务型企业"而不懈努力。

缪煜锭助理作企业文化培训。她从企业大事记、前辈创业故事、公司业务格局、配套产业链等方面详细介绍了歌山的发展状况，并深入阐释了歌山文化理念内涵，期望全体学员保持共同的方向，为歌山人共同的目标奋斗。

边志强副总经理作工程项目施工现场管理培训。他从工程项目进度管理、质量管理、安全管理、设计管理等方面讲解了歌山全过程精细化管理体系，希望全体学员凝聚共识，转变思路，全面提高业务能力，积极践行精细化管理，和企业共成长、共进步。

林志聪围绕新员工的成长与职业发展，讲解了各岗位相关职业资格证书取得的方式路径以及对员工职业生涯的重要性，鼓励全体学员努力提升个人职业能力水平。

为丰富培训内容，提升团队凝聚力，增进员工相互了解，培训会还开展了"潮起歌山"团队拓展活动。全体学员来到钱塘江岸，分组进行团队协同能力大比拼，共同完成游戏闯关、知识竞赛等预设任务，展现出了新歌山人的阳光与活力。

此次培训中，全体学员认真学习，积极参与，增强了对歌山大家庭的归属感，纷纷表示受益匪浅，为下一步工作发展指明了方向，回到工作岗位后将尽心履职，加强学习，提升能力，创造价值，为歌山稳健持续发展作出贡献。

关键词:歌山建设,新员工培训