近年来，房产集团公司紧扣发展战略规划总基调，以企业高质量发展为导向，以改革创新为根本动力，抢抓历史机遇，深化改革不止步，大力选拔年轻干部，努力打造素质优良、堪当重任的人才队伍。仅2021年以来，公司共新进员工34人，提拔"80后""90后"年轻干部7名。为进一步激发公司年轻干部干事创业热情，11月17日下午，公司在保安洋行漫心府组织召开了一场年轻干部座谈交流会。

会上，7名年轻干部各抒己见、踊跃发言，他们有的结合工作实际畅谈工作感受，有的复盘工作不足吐露自身困惑，有的分享工作经验提出合理建议……大家多方面谈体会、话感悟、找不足，积极为公司经营发展、市场开拓、企业文化建设等方面建言献策，充分展现了年轻干部甘于奉献的精神、勇创佳绩的热情和踏实肯干的作风。

参会领导和部门负责人与年轻干部进行了亲切交谈并寄予殷切嘱托。公司党委书记、董事长谭萍语重心长地和大家讲经历、传经验、支点子、鼓干劲，激励大家要迅速成长、奋勇争先，顺势而为、乘势而上，抓住机遇、不负韶华。她要求，年轻干部要有追求卓越的勇气。要对自己高标准、严要求，永不满足、永不懈怠，敢于挑战自己的短板，不给自己的人生设限。要有脚踏实地的底气。要深入基层和一线，发现问题，找准难点，勇于担当、敢于负责，多办实事。工作要有耐心和毅力，不断提升解决具体问题和实际问题的能力。要有忠诚干净的骨气。要对党、对企业、对自己的人格忠诚，清清白白做人、干干净净做事，有傲骨、有定力、有底气，成为可挑大梁能担重任的骨干人才。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席李建华强调年轻干部要加强政治理论学习、主动担当作为、保持恒心和毅力，尽快成长为可以独当一面的优秀人才。

公司党委委员、副总经理唐涛同志勉励年轻干部要珍惜公司给予的平台和机会，讲政治、讲规矩、讲大局，要有钻研精神，大胆创新、敢于尝试，牢记公司党委重托，在人生的道路中走得更远、更好。

纪检监察室主任饶净提醒年轻干部要廉洁自律、慎之又慎，希望大家成为有本领、有担当、有底线的人。

党委工作部部长杨黎黎提出年轻干部要保持"空杯"状态，提高开口能讲、提笔能写、问策能对、交事能办的能力。

座谈会现场气氛热烈，展现了房产集团公司年轻干部敢于担当、勇于作为的精神面貌。大家纷纷表示意犹未尽、受益匪浅，座谈交流会达到了学思践悟、诚恳交流、集思广益的良好效果，未来将以更加饱满的热情，踔厉奋发、笃行不怠，拒绝"躺平"，敢于"出圈"，当好公司的中流砥柱，为实现公司高质量发展奉献青春和力量。

公司人力资源总监 曾敏:

感谢组织为年轻干部职工搭建一个学习、沟通和交流的平台，作为一名人力资源管理者，我们要通过"在用中学，学用结合，学以致用"提高"八项本领""七种能力"，在年轻干部培养机制上突出"选、育、用"，加强年轻干部培养的整体规划和长远谋划，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的培养体系，打造一批企业堪当重任的复合型人才。

公司房产管理部副部长 张彩红:

年轻干部要把学习当做生活的一部分，提高自身本领，以变应变，坚决不能用惯常的思维来做当前的事情。公司的发展要坚持内核，打造核心竞争力，增强企业影响力，稳住公房管理、古建施工等基本盘，全力发展资产经营，为城市更新与发展贡献力量。

公司工会办公室副主任 严聪慧：

走上新岗位后，虽然能完成上级交办的工作任务，但是仍存在角色转换不到位的问题，下一步将从加强管理知识学习、完善工会工作制度、深入一线了解职工诉求等方向努力，不断提升岗位胜任力。我们"80后"、"90后"中层干部风华正茂、意气风发，希望能和大家一起坚定信心、稳扎稳打，在学习中长才干、在试错中经风雨、在实践中强本领，尽快成长为堪当重任的青年干部。

公司综合管理部副部长 宋星宇：

从一名普通管理人员到中层干部，变的是身份，不变的是忠诚。要保持政治本色不变，对公司忠诚不变，始终初心不改，做政治上的明白人。变的是职位，不变的是作风。要始终保持勤学、谦逊、实干的作风，踏踏实实深入到基层中去、沉到工作中去。变的是角色，不变的是激情。要始终保持激情，发扬斗争精神，拿出年轻干部独有的自信和气质，形成合力。中层干部是企业的腰杆子，只有腰挺直了，企业才能昂首挺胸，阔步向前。

公司项目管理部副部长 代晶：

作为一名年轻干部，我们要不断提高自己的实践能力、沟通协调能力和处理应急事件能力，要在实战中经风雨、见世面、长才干，要怀感恩之心，立奋进之志，脚踏实地，立足岗位、真抓实干，在实践中磨炼成长，努力成为推动企业更高质量发展的中流砥柱。

天时公司副总经理 王安杰:

"想为"是主观思想的为，要将个人理想融入到企业发展中，有"主人翁"意识，自我加压、永不懈怠,"善为"是专业素养的为，要向书本学，向领导和同事学，要坚持"干中学","能为"是干事创业的为，要在苦事难事中练就过硬的本领，要有"抽丝剥茧"分解工作的能力，用制度去约束工作、提高工作、改进工作。

天晨物业公司副总经理 金剑:

年轻干部是栋梁之材和宝贵财富，更是推动公司高质量发展的中坚力量。要苦学本领，注重实践锻炼，从想干事到能干事到干成事，不断提高八种本领；要勇于担当作为，敢于直面矛盾问题，始终保持清醒头脑，勇于挑起重担，尽心尽责、善作善成；要服务群众，物业服务无大事、物业服务更无小事，扎实做好基层工作，以实干、实绩、实效回报组织信任，赢到群众口碑。

关键词:武汉城投,交流会