11月9日，中国十九冶党委围绕"三会"制度执行、请休假管理、履职待遇及业务支出召开专题民主生活会，党委书记、董事长潘必义主持会议并作重要讲话，全体领导班子成员参加会议。

在民主生活会开始前，党委委员、副总经理李潇代表公司党委第一时间传达学习了中国五矿党组副书记、总经理，中冶集团董事长国文清的重要批示精神和中冶集团《"三会"制度执行、请休假管理、履职待遇及业务支出情况专项检查报告》，班子成员对"三重一大"、党委会议事规则、董事会议事规则、总经理工作规则，请休假、履职待遇以及业务支出管理办法等各项制度规定进行了再次学习。

会上，潘必义代表党委领导班子宣读对照检查材料，并带头作个人对照检查发言，各班子成员按照会议要求分别发言，开展了严肃认真、实事求是的批评与自我批评，坦诚交换了意见，深入剖析了存在的问题，明确了信息化建设、海外项目的风险管控、办公室业务标准化流程化管理等整改的重点方向。

潘必义在发言中指出，国文清董事长的批示，指出了专项检查发现问题的严重性和问题背后深层次的原因，阐述了严守纪律、严守规矩的重要性，提出了领导干部端正作风的工作遵循，明确了问题整改和加强制度建设的要求。公司领导班子要深刻学习领会批示精神，认真查找问题，巩固整改成果，主动接受监督和提醒，一手抓制度完善，一手抓制度执行，坚持两手抓、两手都过硬，为推动企业高质量发展提供坚实保障，具体做到五个方面：一是加强政治建设，树立"一盘棋"意识。公司领导班子成员要牢固树立"一盘棋"意识，在守纪律、讲规矩上做表率，带头严格执行"三会"制度、请休假管理、履职待遇及业务支出相关规定，把自身的履职尽责放到党的建设和企业发展大局中去思考、定位、谋划，把党中央的各项决策部署和规章制度落实到具体工作之中。二是加强思想建设，夯实理想信念、宗旨根基。要持续组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党内规章制度、中冶集团及公司"三会"制度、请休假管理、履职待遇及业务支出相关规定，强化理论武装，增强党性修养，不断提高领导班子成员的知识水平、理论功底和领导力。三是加强制度建设，坚决维护制度的严肃性和权威性。要根据中冶集团相关制度规定，规范决策流程，堵住制度漏洞。公司领导班子成员要进一步增强制度意识，带头维护制度权威，做制度执行的表率。四是加强作风建设，锲而不舍落实中央八项规定精神。要驰而不息抓好作风建设，扭住落实中央八项规定精神不放松，重拳整治新官僚主义，通过持续、深入的作风整治，切实解决在贯彻落实公司战略决策部署方面存在的突出问题，努力为公司改革发展营造风清气正、干事创业的良好氛围。五是加强纪律建设，严肃监督执纪问责。要运用好公司"大监督"体系，坚持不懈抓好经常性监督检查，督促各单位、各部门按规章制度办事，严厉惩处踩"红线"、越"底线"、闯"雷区"的行为。

最后，潘必义就如何进一步推动整改落实作出要求部署。

一是领导班子成员要带好头，本着有则改之，无则加勉的态度，对照主题，举一反三，引以为戒，深刻体会和整改。要进一步强化制度意识，自觉遵从制度，严格执行制度，坚决维护制度，进一步巩固制度建设成果，推动企业治理体系和治理能力的现代化，履职尽责，奋勇争先。二级单位要按照要求迅速召开民主生活会，层层落实相关要求。

二是领导干部要带头严守纪律规矩，增强纪律规矩意识，营造风清气正的干事创业氛围，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。在从事经营管理过程中，要严守党的政治纪律，严明党的政治规矩，始终坚持将纪律和规矩挺在前面，必须遵循不可逾越的基本行为规矩和准则。要全面深刻准确理解把握讲规矩、有纪律的要求，强化和完善请示报告制度，厉行勤俭节约，促进规矩意识，组织意识、纪律意识、法治意识的不断提升。

三是要正确认识制度执行对企业生产经营的作用，正确协调两者关系。要做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，为企业持续稳定发展提供坚强的组织保证、纪律保证和作风保证，一方面，公司党委要对生产经营过程中的一系列不良行为坚决监督和纠正，建立健全责任体系，使纪律追究、组织追究、经济追究多方面问责体系落地生效，为企业健康稳定发展保驾护航；另一方面，党员领导干部要果断挑起担、担起责，提高尊崇党章党规和执行公司规章制度的思想认识和行动自觉，保障企业稳定、合法、有序地运作。要持续培育企业制度氛围，企业文化是企业治理体系的最高形式，为企业发展提供智力支持和精神动力，要用优秀的企业文化来进行制度化建设，用完善的制度来促进优秀企业文化的形成。

纪委副书记、纪检部部长蔡兰柱；党委组织部、党群工作部、党委办公室负责人及相关人员参加会议。

关键词：中国十九冶,专题,民生会